BIRA werft aan
Onderzoeksassistent (m/v/x) - (niet-permanente opdracht – SW00027)
De mannelijke vorm wordt gebruikt om te verwijzen naar alle personen, ongeacht hun gender.
Context
Je werkt binnen de groep D21 'Infrarood waarnemingen' van de wetenschappelijke afdeling 'Bronnen en verliezen van atmosferische bestanddelen'. De specialiteit van de groep is de verwerving en exploitatie van infrarood spectrometrische metingen, ter plaatse of via teledetectie, om de concentraties van spoorgassen en aërosolen in de Aardatmosfeer te bepalen. De aldus verkregen observatiegegevens worden gebruikt voor het bestuderen van veranderingen in de samenstelling van de atmosfeer veroorzaakt door natuurlijke processen en menselijke activiteiten, zoals het herstel van de stratosferische ozonlaag, klimaatveranderingen door de uitstoot van de zogenaamde broeikasgassen, de impact van de verbranding van biomassa, enz.
De metingen worden uitgevoerd met Fourier-transform infraroodspectrometers (FTIR) vanaf de grond, in het kader van internationale netwerken en Europese onderzoeksinfrastructuren of meetcampagnes, en aan boord van satellieten. De verkregen gegevens worden ook vergeleken en geëxploiteerd met numerieke modellen van de atmosfeer. De groep D21 werkt nauw samen met andere teams binnen het instituut en met nationale en buitenlandse partners.
Vereiste criteria
Diplomavereisten
Diploma master of doctor in de wetenschappen of toegepaste wetenschappen of ingenieurswetenschappen, bij voorkeur oriëntatie fysica of chemie.
Wil je solliciteren maar is je diploma niet in het Frans of Nederlands?
Wij nodigen u uit om contact op te nemen met de HR-dienst: hr-select(AT)aeronomie(dot)be om te weten of je een taaltest, artikel 7 - niveau 1/A, moet afleggen. De selectiecommissie is verantwoordelijk voor de verificatie van het diploma.
Indien blijkt dat een taaltest moet afgelegd worden, kan je je "Inschrijven op taaltesten (werken voor .be)".
In zulk geval is het behalen van het taalcertificaat een voorwaarde voor selectie.
Schrijf je dus zo snel mogelijk in voor de taaltest.
Generieke vaardigheden
De kandidaat moet volgende vaardigheden kunnen aantonen:
- Teamgeest:: Vermogen en wil om effectief samen te werken met andere teamleden.
- Werken in een internationale context: Vermogen om gemakkelijk samen te werken met internationale teams en in multiculturele omgevingen.
Technische vaardigheden
De kandidaat moet volgende vaardigheden kunnen aantonen:
- Experimentele vaardigheden: Praktische ervaring met laboratoriumwerk inclusief het opzetten en uitvoeren van metingen.
- Informatica vaardigheden: Beheersing van gemengde software-omgevingen (Microsoft, UNIX, Linux) en bijbehorende informatica middelen.
- Automatisering van experimenten: Ervaring met de automatisering van experimenten, inclusief de controle van en communicatie met instrumenten, het gebruik van microcontrollerkaarten en het ontwerpen van experimentele opstellingen.
- Technische vaardigheden: Basisvaardigheden in technologische gebieden zoals elektronica, mechanica en 3D-prints, wat de samenwerking met de ingenieursafdeling vergemakkelijkt.
- Kennis van spectroscopie en optica: Basiskennis van spectroscopie en optica, die noodzakelijk is om de exeprimenten te begrijpen..
- Projectbeheer: basiskennis over projectbeheer, met name projecten die betrekking hebben op de ontwikkeling van instrumenten en automatisering.
- Opstellen van technische/wetenschappelijke rapporten: Ervaring in het opstellen van technische rapporten, met name voor het documenteren van software en operationele procedures.
Pluspunten
- kennis van één van de twee landstalen;
- basiskennis van aeronomie;
- kennis van Fourier-transform infraroodspectrometrie;
- ervaring met optische teledetectietechnieken voor het onderzoeken van de atmosferen van de aarde of de planeten;
- ervaring met internationale projecten, met name projecten gefinancierd door EU, EUMETSAT of ESA;
- kennis van python (numpy, scipy,...);
Doel van de functie – verantwoordelijkheden
De aan te werven onderzoeker zal bijdragen aan experimenteel werk (d.w.z. ontwikkeling en onderhoud van de observatie-infrastructuur, operaties, automatisering) en aan de beoordeling van de gegevenskwaliteit voor gebruik in verschillende toepassingen. Hij zal nauw samenwerken met de andere groepsleden, en in zekere mate met het departement engineering van het BIRA.
Meer specifiek zal de onderzoeker bijdragen aan:
- de ontwikkeling van de experimenten op de grond, in samenwerking met de engineering afdeling van het instituut en met de wetenschappers van het team D21 'Infrarood waarnemingen'. Deze ontwikkeling omvat bijdragen aan IT-werkzaamheden met betrekking tot de automatisering van de experimenten, gegevensverwerving en transmissie.
Deze taak omvat ook meer administratief werk zoals marktstudies, bestelling can componenten, voorbereiding van offerte-aanvragen en lastenboeken in het kader van openbare aanbestedingsdossiers voor de aankoop van grote apparatuur, ...; - opzetten, uitvoeren en opvolgen van de infrarood waarnemingen vanaf de grond inclusief kwaliteitscontrole van de verkregen ruwe data met het oog op de wetenschappelijke toepassingen;
- deelnemen aan de netwerkactiviteiten en/of observatiecampagnes waartoe deze metingen bijdragen. Deze taak kan enig administratief en logistiek werk omvatten in verband met het verzenden van instrumenten naar het buitenland (douanedocumenten, verpakking, ...).
- Ontwikkelen en/of testen van nieuwe observationele concepten
De onderzoeker moet beschikbaar zijn voor meerdere korte verblijven per jaar in het buitenland, voor deelname aan campagnes of voor installatie of onderhoud van de experimenten op de grond.
Afhankelijk van de specifieke interesses en expertise van de onderzoeker, kan deze meer of minder betrokken zijn bij de taken waarbij technische (engineering) aspecten een rol spelen.
Wij bieden
Type contract en salarisschaal:
U wordt aangeworven op basis van een contract van bepaalde duur, in activiteitengroep I “Wetenschappelijk onderzoek en experimentele ontwikkeling”, met overeenkomstige salarisschaal SW1.
Bij het bepalen van de anciënniteit wordt rekening gehouden met relevante beroepservaring (publieke en particuliere sector).
De geselecteerde kandidaat wordt aangesteld
- in salarisschaal SW10 of SW11 (SW11 vanaf 2 jaar erkende wetenschappelijke anciënniteit) als hij een master diploma heeft;
- in salarisschaal SW11 als hij een diploma van doctor heeft.
Minimumbezoldiging (brutobedragen op jaarbasis, tegen de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen):
- SW10 (0 jaar anciënniteit): 46436€ per jaar (3870€ per maand)
- SW11 (0 jaar anciënniteit): 54925 € per jaar (4577 € per maand)
- SW11 (2 jaar anciënniteit): 57357 € per jaar (4779 € per maand)
Bijkomende voordelen:
- Mogelijkheid om een tweetalige bonus (Frans/Nederlands) te bekomen of om opleidingen te volgen (eventueel tijdens de werkuren).
- Aangename en dynamische werksfeer in een wetenschappelijke omgeving gelegen in een groene omgeving.
- Mogelijkheid om internationale contacten te leggen.
- Gratis reizen van en naar het werk met het openbaar vervoer en/of de mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen.
- Aantrekkelijke vakantieregeling (minimaal 26 dagen per jaar) en diverse mogelijkheden om privé en werk te combineren.
- Flexibele werktijden van 38 uur per week en/of de mogelijkheid tot telewerken.
- Toegang tot verschillende sociaal-culturele voordelen: museumkaart, hospitalisatieverzekering, kortingen via de Fed+ kaart, enz.
- Maaltijdcheques
- Kinderoppas beschikbaar tijdens de lange schoolvakanties (juli - augustus).
- Dynamische werkomgeving met een sterke internationale focus.
Selectieprocedure
Kennisgeving
Na elke stap ontvangt u per email een brief over het resultaat van uw sollicitatie.
Als u in een bepaalde fase niet slaagt, wordt de procedure beëindigd.
Aan het einde van de selectieprocedure wordt een groep van geslaagde kandidaten gevormd, die niet onderling gerangschikt zijn. Deze groep bestaat uit de kandidaten die het meest geschikt zijn bevonden voor de vacante functie volgens de voorwaarden voor deelname. De lijst van geslaagde kandidaten blijft 18 maanden geldig.
Meer informatie over de selectieprocedure.
Aanwervingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om aangeworven te worden – op de aanstellingsdatum voldoen aan alle volgende voorwaarden:
- de burgerlijke en politieke rechten genieten
- aan de dienstplichtwetten voldaan hebben
- een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
- houder zijn van de vereiste diploma(’s)
- voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten die zijn vastgesteld in het functieprofiel
Geïnteresseerd?
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met: Bavo Langerock – werkleider binnen het team D21 'Infrarood waarnemingen' Email : bavo(dot)langerock(AT)aeronomie(dot)be ; tel : 032653471
Wil u solliciteren? Stuur dan uw kandidatuur per e-mail naar bavo(dot)langerock(AT)aeronomie(dot)be met een kopie naar: hr-select(AT)aeronomie(dot)be, onder vermelding van referentie: “D21_FTIR_2025”.
Uiterste datum voor indienen van sollicitaties: 30/04/2025
Uw sollicitatie-dossier moet het volgende bevatten
- uw CV (wij raden u aan het model (.docx) te gebruiken dat beschikbaar is via deze link)
- een begeleidende brief met uw motivatie
- een kopie van de vereiste diploma('s) met alle bijlagen. Als één of meer van deze diploma's niet in het Frans, Nederlands, Duits of Engels zijn, moet ook een vertaling in het Frans of Nederlands van het/de diploma('s) in kwestie worden bijgevoegd.
- elk ander document dat uw relevante ervaring kan aantonen
Meer informatie over de selectieprocedure.
Deadline voor sollicitaties
Meer over het BIRA
The Royal Belgian Institute for Space Aeronomy (BIRA-IASB) is a Belgian Federal Scientific Institute.
Since its founding in 1964, BIRA-IASB has been conducting research and providing public services in space aeronomy, i.e. the physics and chemistry of Earth's atmosphere and other planets, and outer space.
Our scientists use instruments on the ground, in the air, on board balloons or in space and computer models.