Chercheur Scientifique (h/f/x)

Institut royal d'Aéronomie Spatiale de BelgiqueLa physique et la chimie de l’atmosphère de la Terre et des autres planètes , ainsi que de l’espace extra-atmosphérique.

L'IASB recrute

Hereinafter, the masculine form is used to refer to all persons regardless of gender.

Langue

English

Contractuel

L'IASB recrute un(e) Chercheur Scientifique (h/f/x) en aéronomie planétaire.

Date limite d’envoi des candidatures : 17/02/2026

Contexte

L’Institut royal d’Aéronomie Spatiale de Belgique (IASB) recrute au sein du groupe D43 « Atmosphères planétaires » de la division Rayonnement solaire en atmosphères. Le groupe est spécialisé dans la conception, le développement et l’exploitation d’instruments spatiaux destinés à la caractérisation d’atmosphères planétaires et exoplanétaires. Il assure la responsabilité scientifique et technique de l’instrument NOMAD (ExoMars TGO) ainsi que de VenSpec-H (EnVision), et contribue également aux missions JUICE et Ariel.

Les activités couvrent l’ensemble de la chaîne instrumentale: définition des exigences scientifiques, modélisation et simulations radiatives, validation et calibration, ainsi qu’élaboration des pipelines de traitement. L’équipe assure également l’analyse quantitative des données et leur intégration dans des modèles numériques atmosphériques (photochimie, circulation générale, transfert radiatif). Le groupe travaille en interaction étroite avec les autres divisions de l’IASB, des laboratoires universitaires et de nombreux partenaires internationaux, au sein de collaborations ESA et NASA.

Critères requis

Doctorat en Sciences ou en Sciences appliquées, de préférence avec une spécialisation en physique, chimie ou ingénierie physique.

Condition

Vous souhaitez postuler mais votre diplôme de Master n'est pas rédigé en français?

Nous vous invitons à prendre contact avec le service RH : hr-select@aeronomie.be pour savoir si vous devez passer un test linguistique, article 7 - niveau 1/A. La commission de sélection est responsable de la vérification du diplôme.

Le cas échéant, vous pouvez vous inscrire au test linguistique en cliquant sur le lien www.travaillerpour.be/fr/tests-et-certificats/linguistique/inscription.

Dans ce cas, l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Inscrivez-vous donc dès que possible au test linguistique.

Compétences génériques

Le candidat doit pouvoir démontrer les compétences suivantes:

Gestion de l’information : comprendre, traiter, analyser et intégrer l’information.
Gestion des tâches : exécuter des missions, structurer le travail, résoudre des problèmes et prendre des décisions.
Relations interpersonnelles : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et dans une optique de service, conseiller.
Fonctionnement personnel : s’adapter, être fiable, s’engager, gérer le stress, se développer et atteindre ses objectifs.
Collaboration internationale : travailler efficacement au sein d’équipes et de projets de recherche internationaux, dans des environnements multiculturels, en faisant preuve de bonnes capacités de communication et de collaboration scientifique.

Compétences techniques

Profil et expérience requis

Le candidat dispose d’une expérience de recherche pertinente en sciences planétaires ou dans un domaine connexe, acquise durant le doctorat et/ou après celui-ci.

Le candidat doit être capable de démontrer les compétences suivantes :

Développement logiciel : développer des chaînes de traitement en Python et C pour l’inversion de paramètres atmosphériques ;
Analyse et gestion des données : analyser, visualiser et gérer des données planétaires issues de missions spatiales, incluant l’archivage et la gestion de bases de données scientifiques ;
Communication scientifique : rédiger des rapports techniques, publier dans des revues à comité de lecture et présenter les résultats lors de conférences internationales ;
Méthodes avancées : utiliser des techniques avancées telles que l’apprentissage automatique et l’analyse spectroscopique

Atouts

Expertise en atmosphères planétaires : expérience confirmée en sciences planétaires et en aéronomie, incluant la spectroscopie moléculaire, le transfert radiatif et les techniques d’inversion spectrale, appliquées à l’analyse et à l’exploitation de données satellitaires et de missions spatiales.
Méthodes et outils d’analyse : maîtrise des techniques d’analyse spectroscopique et des outils de traitement de données planétaires, notamment le système NAIF SPICE, ainsi qu’une connaissance des approches d’apprentissage automatique.

Objectif de la fonction – responsabilités

Le chercheur recruté jouera un rôle de référence scientifique au sein du groupe D43, en coordonnant le développement et l’optimisation de codes et d’algorithmes dédiés à l’analyse des données spectrales infrarouges issues d’instruments spatiaux. Il contribuera à orienter l’interprétation des observations des atmosphères planétaires et à structurer l’évolution des outils logiciels nécessaires au traitement automatisé des données. Il travaillera dans un contexte international et assurera la diffusion régulière des résultats par des publications et des présentations scientifiques.

Dans ce cadre, le chercheur encadrera le développement, l’amélioration et la maintenance de codes d’analyse pour les spectres infrarouges et ultraviolet-visible acquis par des instruments embarqués. Il assurera l’évolution du code de transfert radiatif utilisé dans ce domaine et rassemblera divers jeux de données pertinents afin de consolider une ligne de recherche cohérente. Il supervisera l’optimisation et la modernisation de logiciels existants (Fortran, Matlab, Python) et contribuera à la mise en place de nouvelles approches pour l’automatisation du traitement des spectres issus de NOMAD SO/LNO/UVIS et MAJIS ainsi que du futur instrument VenSpec-H, pour lesquels l’équipe possède des responsabilités importantes.

Le chercheur participera également au développement d’outils d’analyse avancée visant à produire des données dérivées de niveau supérieur (densités, températures, cartographies atmosphériques). Il assumera un rôle actif dans les collaborations internationales et veillera à une communication claire des résultats au sein de l’équipe. Enfin, il contribuera au développement du groupe D43 en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration, en encadrant des jeunes chercheurs et en participant à la préparation de propositions de projets.

Nous offrons

Type de contrat et échelle de traitement :

Le candidat sera engagé en contrat à durée indéterminée, dans le Groupe d’activité I « Recherche scientifique et développement expérimental », avec l’échelle salariale correspondante SW2.

Toute expérience professionnelle pertinente (secteur public et privé) sera prise en compte pour le calcul de l’ancienneté.

Le candidat retenu sera rémunéré à l’échelle salariale SW2. À l’index actuel, et hors allocations réglementaires, la rémunération brute minimale pour 4 années d’ancienneté s’élève à 67 658,92 € par an (5 638,24 € par mois).

Autres avantages :

Possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme (Français/Néerlandais) ou de pouvoir suivre des formations (éventuellement pendant les heures de travail)
Ambiance de travail agréable et dynamique dans un environnement scientifique situé dans un cadre verdoyant.
Opportunité d’établir des contacts internationaux.
Gratuité des déplacements domicile-lieu de travail avec les transports en commun et/ ou possibilité d'obtenir une indemnité vélo
Régime de congés intéressant (minimum 26 jours par an) et diverses possibilités de concilier vie privée et vie professionnelle
Horaire flottant de 38 heures par semaine et/ou possibilité de faire du télétravail
Accès à divers avantages socio-culturels: carte musées, assurance hospitalisation, réductions via la carte Fed+,…
Chèques repas
Disponibilité d’une garderie d'enfants pendant les grandes vacances scolaires (juillet – août)
Environnement de travail dynamique avec une forte orientation internationale.

Procédure de sélection

Notification

A chaque étape vous recevrez une lettre par email contenant le résultat de votre candidature. Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin.

Au terme de la procédure de sélection, un groupe de lauréats, non classés entre eux, est constitué. Il est composé de ceux qui ont été jugés les plus aptes pour exercer la fonction à pourvoir conformément aux conditions de participation. La liste de lauréats restera valable 1 mois.

Pour toute information complémentaire, veuillez lire l’Annexe à l’offre d’emploi.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être engagé – remplir l’ensemble des conditions suivantes à la date d'affectation:

jouir des droits civils et politiques
avoir satisfait aux lois sur la milice
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
être porteur du/des diplôme(s) requis
réunir les aptitudes et exigences particulières déterminées dans le profil de fonction

Intéressé?

Vous souhaitez postuler? Veuillez envoyer votre candidature par e-mail à severine (point) robert (arobase) aeronomie (point) be en mentionnant la référence: 'D43_SW2_Planetary' et indiquer en copie de ce mail :
hr-select@aeronomie.be