Égalité des genres - Minorité des femmes

À l'IASB, nous souhaitons promouvoir la sensibilisation  à la diversité et encourager les mesures visant à ce que chacun se sente à l'aise et respectueux de la diversité sous toutes ses formes.

En réponse aux récentes réglementations européennes et fédérales, l'IASB a publié un plan pour l'égalité des genres (GEP) assorti d'un plan d'action abordant les aspects de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, du leadership, de l'évolution de carrière, de la recherche et de l'enseignement, ainsi que des éventuelles violences sexistes en interne. Une équipe chargée des questions de genre et de diversité a été créée à l'IASB afin de mettre en oeuvre ce GEP, mais aussi d'aborder d'autres aspects de la diversité.

• Diversité - Ratio hommes-femmes pratiquement pas changé (2021-2022)
   

• Gender par niveau de leadership (2019-2020)

• Genre par statut et niveau (2019-2020)

• Répartition selon le genre sur le lieu de travail (2019-2020)
   
• Promouvoir les femmes dans les (géo)sciences (2019-2020)