Gendergelijkheid - Minderheid van vrouwen

Bij het BIRA willen we het bewustzijn rond diversiteit bevorderen en maatregelen stimuleren die ervoor zorgen dat iedereen zich op zijn gemak voelt en respect heeft voor diversiteit in al haar vormen.

Gender In reactie op recente Europese en federale regelgeving heeft het BIRA een gendergelijkheidsplan (GEP) gepubliceerd, samen met een actieplan dat aspecten behandelt als het evenwicht tussen werk en privéleven, leiderschap, loopbaanontwikkeling, onderzoek en onderwijs, en mogelijk seksistisch geweld binnen de organisatie. Er is een team voor gender- en diversiteitskwesties opgericht bij het BIRA om dit GEP uit te voeren, maar ook om andere aspecten van diversiteit aan te pakken.

• Diversiteit - Verhouding man/vrouw nauwelijks veranderd (2021-2022)
   

• Gender op leiderschapsniveau (2019-2020)

• Gender volgens statuut en niveau (2019-2020)

• Genderdistributie op de werkplek (2019-2020)

   

• Promoten van vrouwen in de (geo)wetenschappen (2019-2020)